全球关注:【地评线】东湖评论:直播带岗为企业和劳动者搭建“云端桥梁”-凯发官方首页

全球关注:【地评线】东湖评论:直播带岗为企业和劳动者搭建“云端桥梁”-凯发官方首页

2023-02-23 20:31:21


(资料图片仅供参考)

就业是最基本的民生,稳就业就是保民生。开年来,不少用人企业通过直播带岗等线上方式进行招聘,吸引众多求职者咨询应聘。去年4月,人社部印发《关于加强企业招聘用工服务的通知》,提出要推广运用直播带岗、远程面试等新型招聘对接模式。

直播带岗,本是防疫期间的应急之举,却意外火热了起来,较之传统的招聘形式,直播带岗方式更为新颖、便捷,更受青睐。在帮助企业和劳动者降低招聘和求职成本的同时,也为双方搭建起了联系紧密的“云端桥梁”。

就业服务触屏可及,实现送岗零距离。“沉浸式”探企,“全景式”招工,实现了企业与劳动者的精准对接。从线下面对面,到线上点对点,直播带岗变“求职跑腿”为“简历点投”,打破传统招聘的地域和空间限制,实现数据多跑路,求职者少跑腿。把招聘活动从实体的小隔间搬运到网络大“云端”,为企业和劳动者带来便利的同时,也减少了许多沟通成本,是优化营商环境的一大具体举措。

直播带岗形式接地气,与当代人们的生活方式完美契合,让劳动者在手边、指尖就能通过“云端桥梁”实现应聘,既满足了劳动者的求职需求,也节省了企业的招聘成本,是顺应数字化时代的有益尝试。同时,直播带岗在带活招聘形式的同时,也产生了新兴职业——“带岗”主播,既帮助劳动者打开就业渠道,也为市场提供了一种新兴职业,让劳动者多了一项灵活就业的选择。

政府搭台、企业唱戏、劳动者参与,实现政府、企业、劳动者的“多向奔赴”。前有文旅局局长直播带动旅游,现有人社局局长直播带动就业,局长们从幕后走到屏前,用政府公信力,带活市场。在政府公信力的“加持”下,企业招得满意,劳动者聘得放心。政府各部门为了更好地“直播”,就需要在企业情况、劳动者需求、社会发展需要等方面下足功夫。在“备课”过程中,也能倒逼政府对企业用工等情况进行监管督促,对劳动者求职意向引导带动,用“有形之手”的力量,搅活就业这一潭深水。

在享受直播带岗“云端”便利的同时还需警惕,新兴事物的流行往往也会伴随一定的风险性。直播带岗形式虽然新颖,但处于发展初期,亟需改进的地方还有很多,还需多吸纳公众意见,不断提升品质。劳动者也不能因为有政府参与就听之信之,要做“有心人”,时刻不忘维护自身的合法权益。

稿源:荆楚网

作者:汪筱(宜昌当阳)

责编:闻玉强

关键词:

网站地图