“这次谈话的目的，主要是了解落实全面从严治党主体责任的情况，思想上的重视度、措施上的实施力度够不够等问题……”这是近日上蔡县纪委监委派驻第十五纪检监察组与县应急管理局主要负责人开展谈心谈话的一幕。
近年来，上蔡县纪委监委将谈心谈话制度作为防微杜渐“治未病”的有效抓手，主动下沉到被监督单位、部门，通过谈心谈话进行常态化、近距离、可视化、面对面的监督，多角度、多维度地对领导干部进行“政治体检”，切实提升日常监督质效。
该县纪委监委通过深入调研，查阅廉政档案、问题线索处置台账、会议记录、述责述廉报告等资料，结合日常监督、信访举报、巡察发现的问题，找准问题症结再进行提醒谈话，因人施策、因事说理，“量身定制”谈话方案和谈话提纲，做实做细思想政治工作，不断提高谈话的针对性、有效性。同时，紧盯“关键少数”，采取分级分类谈心谈话，建立领导班子成员全覆盖谈话、部门领导和重要岗位干部定期提醒谈话机制，并以个别访谈的形式强化对“关键少数”的近距离、常态化监督，进一步压实主体责任。
“谈心谈话能够发现问题于早于小，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，让党员干部及时悬崖勒马，避免走向违纪违法的道路。”该县纪委监委案件监督管理室主任说。
此外，谈心谈话不能“一谈了之”。该县纪委监委坚持以问题为导向，对谈话中发现的普遍性、一般性问题定期汇总梳理，并将问题线索及时反馈给相关部门。同时，不定期进行“回头看”，加强跟踪问效、督促推动整改，切实做好谈话“后半篇文章”。今年初以来，已开展谈心谈话60余人次，用在身边、看得见、听得着的方式提醒监督对象。
“通过因人施策开展谈心谈话，可以更加及时、精准地把握干部思想动态，搭建组织和干部沟通联系的桥梁。下一阶段，我们将继续用好谈心谈话，打好‘预防针’，增强党员干部拒腐防变意识，实现教育在前、预防在前、警示在前的效果。”该县纪委监委相关负责人表示。
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