深化工会法律援助 依法维护职工合法权益
市总工会扎实推进 “法院 工会”劳动争议诉调对接工作
为进一步深化工会法律援助，扎实推进全市“法院 工会”劳动争议诉调对接工作深入开展，3月18日，全市“法院 工会”劳动争议诉调对接和工会法律援助工作研讨交流会在确山县召开。会上，与会人员共同研讨交流“法院 工会”劳动争议诉调对接和工会法律援助经验做法，确山县总工会、新蔡县总工会等单位在会上针对“法院 工会”劳动争议多元化解工作做法进行了典型发言。
市总工会就做好2022年“法院 工会”劳动争议诉调对接和工会法律援助工作，要求各县区总工会进一步统一思想，凝聚推进工作的合力，并以此次会议为契机，切实提升认识，把推进“法院 工会”劳动争议诉调对接机制和法律援助工作作为工会参与矛盾纠纷多元化解机制、依法维护职工合法权益的重要抓手，以维权促进职工队伍和谐稳定。认真贯彻落实《关于推进劳动争议诉调对接工作的实施意见（试行）的通知》，抓住重点关键，规范工作流程，重点加强工会劳动争议调解队伍建设，着力提升案件的调解成功率。同时，及时总结经验，以先进典型为榜样，树牢职工为本意识，坚持以职工需求为导向，借鉴学习先进单位的经验做法，推动各项工作机制创新发展，力争全市诉调对接和法律援助工作程序规范、成效明显、亮点纷呈、职工满意，全力打造我市服务职工的靓丽名片。
市总工会负责人要求，各县区总工会要充分认识“法院 工会”劳动争议诉调对接工作的重要性和积极作用，提升政治站位，切实增强做好“法院 工会”劳动争议诉调对接和工会法律援助工作的责任感、光荣感和紧迫感。要坚持问题导向，在总结诉调对接工作成果的基础上，以提质增效、构建新时代工会劳动争议调解新机制为目标，严格程序规范，全面履行法定职责，着力提升诉调对接和裁调对接精准化、一体化水平，积极开创全市劳动争议调解工作新局面。要进一步强化组织领导，成立诉调对接和裁调对接工作领导小组，建立健全联席会议制度，配齐配强专职调解员。要充分利用各级工会凯发官方首页官网、各类职工服务平台app、微博、微信公众号等平台发布劳动争议优秀调解案例，定期推送优秀调解员事迹，切实加强对“法院 工会”劳动争议诉调对接和工会法律援助工作的宣传，在全社会营造认同、信任、支持多元化纠纷解决的良好氛围，确保“法院 工会”劳动争议诉调对接和工会法律援助工作扎实开展。
会前，与会人员还集中观摩了确山县职工法律援助中心和确山县人民法院关于“法院 工会”劳动争议诉调对接工作的相关阵地。
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