“我上进心不强，工作标准不高，缺乏奋勇争先的精神。同俊同志，你缺少创新精神，对批评接受不好，工作上得过且过……”近日，在新蔡县档案馆民主生活会上，新蔡县档案馆负责人带头进行了自我批评和揭短“点穴式”批评。
这是新蔡县纪委监委通过强化监督推动民主生活会达到“红脸出汗”效果的一个缩影。
针对一些民主生活会自我剖析“蜻蜓点水”、相互批评“睁一只眼，闭一只眼”的现象，新蔡县纪委监委提前介入，紧盯关键环节，严把“五关”，全程跟踪监督，确保民主生活会“火药味”浓、辣味足，真正达到“惩前毖后，治病救人”目的，推动“能力作风建设年”活动走深走实。
严把征求意见关。新蔡县纪委监委与单位党委（党组）事先沟通，要求班子成员多形式、多渠道、全方位征求意见、建议；对征求的意见、建议，要认真归纳梳理，形成意见、建议清单。
严把谈心谈话关。新蔡县纪委监委要求各单位班子成员开展谈心谈话时要做到“四必谈”，即班子成员之间必谈，分管股室、二级机构负责人必谈，重要岗位干部职工必谈，重点服务对象必谈。谈心谈话要开诚布公、坦诚相见。
严把剖析材料关。会前，新蔡县纪委监委认真审阅会议材料，特别是重点审核把关对照剖析材料，结合广泛征求和谈心谈话征求的意见、建议，对问题找不准不全面，分析问题不深入、党性分析不深刻、努力方向不明确，整改措施针对性、操作性不强的，一律要求重写。
严把剖析批评关。会中，新蔡县纪委监委要求各单位班子成员自我批评不怕揭短亮丑、相互批评点到麻骨说到痛处，对班子成员发言不聚焦或偏离主题，批评和自我批评辣味不足、缺乏战斗性等情况，及时向会议主持人反映、提醒；对民主生活会存在重形式、走过场、缺辣味等问题的要求重开。
严把整改落实关。会后，新蔡县纪委监委要求各单位针对会上自查互提的问题，进行认真梳理，形成问题清单，能够立即整改的立行立改，不能立即整改的，建立整改台账，制定务实管用整改措施，做到内容、措施、责任、时限、效果“五落实”。
“从严治党必须从党内政治生活严起，民主生活会是严肃党内政治生活的重要内容、重要方式。我们要扛起监督专责，靠前监督，敢于较真，盯住关键环节，严格把关，让民主生活会真正严起来，以会风之变带动干部作风转变，确保‘能力作风建设年’活动走深走实。”该县纪委监委相关负责人表示。
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