把好人才关,傲信征信背调,你需要的鉴别人才利器-凯发官方首页

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2021-11-20 20:15:43

金九银十是指九月、十月的求职招聘旺季,这个时期是hr重点把握的凯发官方首页的人才招聘黄金时期,在这时间内hr往往会收到非常多的简历,这对于招聘来说固然是好的,因为这意味着hr有更多的选择,但这也意味着简历筛选、招聘工作量的加大,尤其是招聘人数多的情况下,hr很难有精力一一辨别简历的真伪,招人的风险也加大了,此时,就体现了专业的背景调查的用处了。

背景调查在九十月份也是业务量大的时期,更多的招聘、更多的求职,简历造假的几率也可能增加,为了降低招聘的风险,hr在此时也会增加背调的服务,因为背调真的辨别出简历真假,鉴别人才可以规避很多不必要的风险。

对于hr而言,选择一家专业的第三方背景调查公司很有必要,专业的背景调查不仅可以帮助hr更好的识别人才,也能帮助企业避免很多不必要的资源浪费,例如招聘时间招聘成本、培训成本、试用期成本等等,同时也能降低因人员招聘不当引发的各项风险。

专业的背景调查公司有着广阔的信息渠道和强大的调研能力,能够快速地得到有效信息进行核实,得出详细具体可供招聘参考的背景调查报告,让hr的招聘工作更有质量,省去hr自己去做员工背景调查的各种麻烦,也能在更快的时间内得出结果,因此,hr在招聘时有一个专业的背景调查,是非常有必要的。

傲信征信,总部位于广州,业务覆盖全国,专注于高端人才背调服务,产品涵盖近30个调查项目,并首次将尽职调查的理念、经验、工具及渠道移植到雇员背景调查领域,可以以尽职调查的视角及咨询服务的方式,帮助企业雇主在人才甄选环节更加接近和掌握真相,高效赋能雇佣决策。

相较于传统的背调,傲信的背调服务更加形象具体,采用大数据的先进技术结合专业的经验,刻画候选人的用户画像便于客户选择。 针对企业的用人选择,傲信创新性地采用“大数据 专业资深调研团队”的概念造就了傲信“ai背调智库”,利用大数据技术及时的筛选出目标用户的候选人,帮助企业在基本的用人上夯实地基,更专业更高效选拔人才,减少用人风险!

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