2022年，作为cgl第二个五年计划的新元年，集团战略将聚焦在：为客户创造更大价值。过去四年中，cgl服务了大量创新创业客户。我们伴随客户成长的同时，也在不断思考如何针对新经济客户特有的痛点与诉求提供一站式凯发官方首页的解决方案。
从2019年开始，我们在最初的猎头业务上延伸价值服务链条，率先提出围绕猎前 猎中 猎后的全方位人才凯发官方首页的解决方案，即领导力落地凯发官方首页的解决方案（cgl leadership engagement solution，简称cles）。cles与猎头业务的紧密协同，大大提升了人才获取的精准度及人才落地的成功率，不仅提高了企业人才获取的质量和效率，还降低了企业在用人试错方面的成本，也因此获得了客户的广泛认可和市场的赞誉。
同时我们也看到，客户对人才、对增长渴望的背后，除了人才获取，还存在领导力提升、组织升级、战略落地等诸多未被满足的需求。在vuca时代，帮助新经济客户完成增长落地的诉求也愈发强烈。这中间正在出现一个新的市场空间，亟待有人提供符合中国新经济特色的创新领导力产品与服务去弥补。
因此2022年，在cles服务创新创业企业的经验基础上，我们将升级产品矩阵去填补这个市场空白。mcg（motivate corporate greatness）作为cgl子品牌，将继续围绕创新创业、创新转型企业在人才获取、领导力提升及综合组织能力提升与战略落地方面发力，力争打造出聚焦新经济客户的人才、组织、战略一站式标配服务。
mcg是一家植根在中国本土，以轻咨询 落地辅导的创新模式赋能中国企业的ceo及核心领导团队。mcg致力于帮助企业在初创期、成长期、转型期以及国际化阶段中快速形成默契达成共识，铸造坚定的成长意志，在战略、组织、人才、文化、管理、流程等各个层面进行系统的创新，创造性并卓有成效地基于客户需求和痛点为客户提供成果和价值导向的凯发官方首页的解决方案。
我们将从企业战略优势发展切入，明方向、创协同、促落地、造文化、高敏捷、高交付，萃取企业优势经验、帮助定义企业制胜dna、提升企业核心及创新竞争力，为客户的业务创新和持续增长提供领导力、团队、组织和文化蜕变及升华的综合凯发官方首页的解决方案，让客户实现绩效倍增。
mcg是由cgl group及mcg创始团队共同建立的一家创新咨询公司，秉承cgl的传统和依托集团在人才配置和人才获取方面的专业和资源。mcg顾问团队由资深客户凯发官方首页的解决方案专家、项目管理专家和项目交付专家组成，将从集团3000多家客户中习得行业洞察，深究客户的痛点、堵点、卡点，我们坚信企业的绩效表现基于企业家及其团队和组织的最大潜能的释放，因此助力企业家及团队的思维与行为突破是我们的设计基石。
mcg团队是值得企业信赖的顾问，我们的成就来自我们的持续精进与成长。与客户共创，共同面对瞬息万变的社会、政治、经济和技术环境，实现由内而外的蜕变，创造卓越的业绩是我们的目标。
mcg核心创始团队成员
winston wang
创始团队成员winston wang, mcg ceo & senior partner。之前他曾在mindspan咨询公司任合伙人。mindspan是大中华区最有影响力的ceo与核心团队领导力发展咨询服务机构公司之一，为400 家著名跨国公司和本土企业通过基于领导力思维的行动力，领先的企业教练内容及实践项目，提供一流高管辅导服务，培养世界级商业领袖与组织，助力中国企业成为世界级公司。
winston 拥有28年外资及内资大型商业机构的战略及业务经营管理和发展个人与组织领导力的经验，他曾担任和记黄埔旗下屈臣氏北中国区总经理；c&a中国区营运副总裁；intersport group亚太区董事总经理等。拥有丰富战略及经营管理、组织及团队管理、发展领导力的实践经验。曾师从全球ceo教练dr. marshall goldsmith，学习和实践了其卓越变革领导力的系列大师课。是icf国际认证的iecl和tecc教练，lumina和霍根认证咨询师。目前也是亚太教练联盟执委会委员。
他好奇善问、谦虚、幽默，善于建立持久信任的学习与共创的伙伴关系，与客户产生深度共鸣，由客户创造及把握未来。战略思维，共识协同，成功转型，蜕变成长是他经常助力客户的主题。
christine shen
创始团队成员christine shen, mcg senior partner。拥有27年在高新科技以及互联网行业全球顶尖500强企业丰富的hr管理经验，引领hr团队支持企业数字化以及国际化战略落地，用创新思维赋能业务为企业创造价值的践行者。企业咨询服务包括企业转型，战略规划以及组织力打造，实施人力资源管理项目及领导力项目和变革管理等。秉承用经营思维做管理，打造组织的敏捷力与核心团队的人才策略，善于帮助企业洞悉市场先机，聚焦重点业务，信仰以速度制胜是企业关键的成功要素之一。
曾就职于易康互联网大健康集团，担任首席人力资源官并担任易康咨询总经理；展锐集团担任全球人力资源高级副总裁；惠普公司中国区、亚太区组织力发展和hr业务凯发旗舰厅的合作伙伴等。获《培训杂志》2020年第十一届中国人才发展菁英评选出的“杰出人物大奖“。
她体系化研究学习了埃里克森完整的教练技术，是icf国际认证的eccp高管教练，获得了英国aoec认证为系统团队教练，也是盖洛普认证优势教练、point of you l3认证教练、美国培训协会认证的行动教练。
joyce liu
创始团队成员 joyce liu, mcg senior partner。组织与人力资源专家，近20年高科技互联网行业的组织发展与人力资源实践经验。兼具外企与民企的工作经历，使得她有机会见过成熟体系，又建过适合不同阶段创新企业的人力资源体系。
joyce的既往经历中既涵盖了创新企业从0-1，abcd融资阶段，又涵盖了快速发展企业pre-ipo与ipo不同阶段的组织搭建、领导力落地、业绩提升经验，并在此基础上形成了一套适合创新创业企业的组织体系构建方法论。在过去两年中，joyce帮助cgl建立了cles业务并获得了优异的探索和发展， 她和她的团队赋能了近百家创新创业企业，有超过70%在辅导六个月之内获得了下一轮融资。
罗辑严密的战略解码、数字化思维、工程化管理是她的显著优势。她尤其擅长灵活运用组织发展中的成熟方法论与最佳实践促进技术创新类企业的组织能力升级与领导力提升。2015 年还获得世界薪酬协会 grp 认证。
cgl创始人pierre zhuang
寄语mcg：
“在过去的40年间，我们经历了中国经济的飞速发展以及由此带动的中国企业力量的崛起。今天全球的最佳企业实践中，中国企业成功案例越来越多甚至可以说必不可少，中国领先的企业必然成为全球化企业。同时，源自中国的国际化企业的商业领袖也逐步地成为全球商业领袖。
我们都看到了世界格局变化带来的破局机遇，中国不仅仅是中国，中国也是全球。我希望mcg的成立使更多的优秀中国企业一方面由cgl助力获取顶尖的华人商业领袖，另一方面，mcg以专业、专注和高影响力的品质帮助支持每一位企业客户实现领导力、团队、组织和文化的升级，让企业绩效倍增、基业长青。伟大的企业成就伟大的国家，为中华民族的伟大复兴做出荣耀的贡献。cgl，consultants for global leadership，携手mcg链接企业与高端人才商业智慧，一起见证人力资源专业服务行业的升级转型。”
免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。
关键词：